Recruitment

招贤纳士

人才战略原则

1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化绿源环境人才理念,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

2、能力建设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。

3、实施终身教育和培训的原则。推进实施多层次、多样化的终身教育和培训,不仅满足数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化。

4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人才职业能力的优化与提升。

5、整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、激励、保障等的衔接和相互作用,建立网状“职业发展通道”,实现人才发展与企业发展的共赢模式。

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